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De l’activation à la précarité des demandeurs d’emploi : deux dispositifs en Belgique francophone

The activation to the insecurity of job seekers : two devices in French speaking part of Belgium.
Von der Aktivierung zur Prekarisierung von Arbeitssuchenden : zwei Beschäftigungseinrichtungen im französischsprachigen Belgien
De la activación a la precariedad de los demandantes de empleo : dos dispositivos en Bélgica francófona
Julie Gérard and Didier Vrancken
p. 99-119

Abstracts

The article analyses two activation devices in the French-speaking part of Belgium (a company of training through work and a service vouchers firm). It illustrates how, crossing employment policies of universal scope with particularistic policies for the most vulnerable people, brings out true traps of insecurity. This raises the question of the progressive development of a new regime of protection, operating at least, with the low qualified people facing the threat posed to the black market and, more broadly, labor informality.

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Outline

1 Les entreprises de formation par le travail pour lutter contre le chômage des jeunes infra-qualifiés
1.1 Contexte d’émergence des entreprises de formation par le travail en Wallonie : vers la redéfinition progressive des activités d’insertion
1.2 De l’accompagnement professionnel à l’insertion socioprofessionnelle ? : le cas de Synergie
1.2.1 Un accompagnement au parcours de vie au sein de Synergie
1.2.2 Un travail de (ré)insertion socioprofessionnelle en cinq temps
1.2.3 De l’écrémage du public au développement des activités commerciales
2 Le dispositif des titres-services : entre un objectif de réinsertion socioprofessionnelle et des exigences de rentabilité
2.1 Emergence et contexte de création des titres-services : une démocratisation qui interroge
2.2 Vers un service de proximité : le cas de Proximity
2.2.1 La double mission de Proximity : régulariser et/ou réinsérer ?
2.2.2 L’activité de placement de Proximity : un objectif d’efficacité et de rentabilité
2.2.3 D’un maintien dans la précarité à l’inactivité professionnelle
3 Un travail sur les parcours
Conclusion 

Text / first lines

En Belgique, les politiques actives de l’emploi ont émergé vers la fin des années 1990. Elles se définissent comme un ensemble de politiques publiques encourageant le développement de l’employabilité ou la capacité d’insertion socioprofessionnelle des demandeurs d’emploi afin qu’ils se rapprochent du marché du travail (Orianne, 2006). Elles s’inscrivent dans le cadre de la stratégie européenne et visent à atteindre un taux d’emploi de 73,2 % d’ici 2020. Ces politiques reposent sur plusieurs fondements. D’une part, elles s’appuient sur l’expérience des pays nordiques qui ont fait de l’activation de l’emploi un élément clé de la compétitivité économique et de la lutte contre le chômage (Kvist, 2003). D’autre part, elles sont influencées par les théories économiques du chômage des années 1980 qui visent à faire « baisser le coût du travail et accroître la concurrence sur le marché du travail, par l’affaiblissement de la protection de l’emploi des travailleurs intégrés et une meilleure ...

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References

Bibliographical reference

Julie Gérard and Didier Vrancken, « De l’activation à la précarité des demandeurs d’emploi : deux dispositifs en Belgique francophone », Formation emploi, 136 | 2016, 99-119.

Electronic reference

Julie Gérard and Didier Vrancken, « De l’activation à la précarité des demandeurs d’emploi : deux dispositifs en Belgique francophone », Formation emploi [Online], 136 | octobre-décembre 2016, Online since 31 December 2018, connection on 23 May 2017. URL : http://formationemploi.revues.org/4930

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About the authors

Julie Gérard

Doctorante en sciences politiques et sociales à l’université de Liège (Belgique), Centre de recherche et d’interventions sociologiques (CRIS)

Didier Vrancken

Professeur de sociologie à l’université de Liège (Belgique), Centre de recherche et d’interventions sociologiques (CRIS)

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